Traineeprogramme sind gute und wertvolle Instrumente, um Mitarbeiter zur Führungskraft auszubilden, jedoch nur die Basis. Denn mit den Auswirkungen der angewandten Techniken, ist die Jungführungskraft dann auf sich alleine gestellt.
Im High Potentials Coaching werden Führungsstil bzw. -techniken den aktuellen Herausforderungen gegenübergestellt. So wird ein individueller Fortschritt gefördert. Es wird auf die jeweiligen Lernfelder gezielt eingegangen. Die angelernten, anerzogenen Verhaltensmustern und das dazugehörigen persönlichen Wertesystem werden erkannt und ein ganz persönlicher Führungsstil "geschärft".
Denn im Coachingprozess geht es darum, die persönlichen Muster im Positiven wie im Negativen zu erkennen, Wirkungen zu verstehen und daraus abgeleitet seine Handlungsweisen zu überdenken bzw. zu adaptieren. |
